Nationella lika villkorskonferensen för universitet och

7101

手机购彩app官方网站k - Arbetsmilj? och lika villkor - Uppsala

Lika villkor. Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Lika villkorsgruppen: Hannah Olsson Dannfors, Ordförande & sammankallande, kursadmin. Mejl: hannah.olsson@farmbio.uu.se. Ola Söderberg, Lärare/Forskare. Mejl: ola.soderberg@farmbio.uu.se.

  1. Vad blir man efter maskinteknik
  2. Vaxjo revisorer
  3. Workshops tips
  4. Kvällskurser örnsköldsvik
  5. Eu-val datum
  6. Seb pennington att
  7. Trafikverket sunne
  8. Adobe pdf update

Institutionen för medicinska vetenskaper anser att strävan efter lika villkor är en viktig aspekt vad gäller forskning och undervisning. Därför ska alla, anställda och studenter, bemötas med respekt och ges möjlighet att arbeta och studera på lika villkor, fritt från diskriminering. Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, … Detta dokument ger mål och strategier för historisk-filosofiska fakultetens lika behandling. Dokumentet strävar efter att lyfta och konkretisera de mål och strategier som nämns i de mål- och strategidokument som inrättats på högre organisatorisk nivå: dels universitetets program för lika villkor (UFV 2015/766), dels de mål och strategier som antagits av historisk-filosofiska Program för lika villkor vid Uppsala universitet. Handlingsplan för lika villkor, Uppsala universitet.

Åtgärdsplan för lika villkorsarbete 2019, teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Lika villkor.

Arbetsmiljö och lika villkor - Uppsala universitet

Grunderna för diskriminering är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder. Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Uppsala universitet betraktar lika villkor som en kvalitetsfråga för organisationen och en rättvisefråga för individen.

Utskottet för lika villkor - Vetenskapsområdet för teknik och

Uppsala universitet är en arbets- och studieplats för över 50 000 personer.

Lika villkor uppsala universitet

Karin Hagren Idevall för Kommittén för lika villkor. Språkvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet, september. d f?r lika villkor vid Uppsala universitet villkorfr?gor med st?d av de erfarenheter jag har fr?n arbetet som lika villkorombud p? institutionen f?r  Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet ansvarar för utbildning och Uppsala universitets arbete för lika villkor ska utgöra en integrerad del av  Vikarierande lika villkorsspecialist på HR-avdelningen på Uppsala universitet. Arbetet utgick från kraven i Diskrimineringslagen och regeringsuppdraget att  Inom Uppsala universitet ser vi lika villkor som en kvalitetsfråga. Lika villkors-arbete är inspirerande och långsiktigt för universitetets utveckling  Rådet för lika villkor, Uppsala universitet.
Lunds universitet primula

Lika villkor uppsala universitet

Uppsala universitet Sociologiska institutionen Centrum för socialt Forskning Pågående projekt Lika villkor? UPPSALA UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FÖR LIKA VILLKOR 2017-05-23 Dnr UFV 2015/764 3 1. Inledning Vid Uppsala universitet ska alla anställda och studenter, i enlighet med kravet på allas lika rättigheter och möjligheter, bemöta varandra på ett respektfullt sätt och stödja och uppmuntra varandra till att utveckla sin fulla förmåga.

Därför ska alla anställda och studenter bemötas med respekt och ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor, fritt från diskriminering, oavsett: kön. könsidentitet eller könsuttryck. Mål för lika villkor. Saco-S-föreningen vid Uppsala universitet.
Byggnadsinventarier k2

bls industries online
charlie norman son
sifos senaste mätning
goteborg university masters
bankdosa swedbank ny
hur förnya körkort

Best Ta Vald Podcasts 2021 - Player FM

Åtgärdsplan för lika villkorsarbete 2019, teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Lika villkor. Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Kommitté för lika villkor - Uppsala universitet

Arbetet för lika villkor ska tillgodose interna och externa krav och bidra till att de mål som formulerats i Lika villkor är Uppsala universitets samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet mellan könen, etnisk och religiös mångfald, tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning samt för likvärdig behandling oavsett ålder, sexuell läggning eller könsöverskridande identitet/uttryck. Jämställdhet och lika villkor ska råda i fråga om utbildning och kompetensutveckling. Vid kursplanering ska möjligheter att kombinera föräldraskap med studier beaktas, i enlighet med Uppsala universitets föräldrapolicy, exempelvis genom schemaläggning av kurser på dagtid och examination på vardagar. Åtgärder för perioden 2020-2022 Anna Henriksson, lika villkorsombud (tillförordnad) Lotta Lundell Shweta Premanandan Martin Stojanov Studentrepresentant (vakant) Handlingsplan för lika villkor vid informatik och media. Handlingsplan för lika villkor 2020-2021, institutionen för informatik och media (pdf) Arbetsmiljö och lika villkor. Lika villkor på Uppsala universitet Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt.

Lika smidigt är det även att sälja böcker genom oss. Uppsala, 10:00 - 16:00, 10:00 - 15:00. Du accepterar våra villkor genom att fortsätta använda webbplatsen.